随着中国市场经济的发展，劳务派遣公司逐渐成为了一种新型的用工形式。由于劳动法规的不完善和监管部门的不力，一些劳务派遣公司存在违法行为，给劳动者和用工单位带来了很大的损失。近期，有关上海一家劳务派遣公司执照过户以前的违法责任谁来承担的问题备受关注。本文将从多个方面对此问题进行阐述。<
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公司法律责任
作为一家合法注册的企业，劳务派遣公司应当遵守相关法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动派遣暂行规定》等。如果劳务派遣公司在执照过户以前存在违法行为，如未按规定签订劳动合同、未缴纳社会保险等，应当承担相应的法律责任。如果该公司存在其他违法行为，如欺诈、侵犯知识产权等，也应当承担相应的法律责任。
过户方责任
如果劳务派遣公司在执照过户以前存在违法行为，而执照过户后该公司的法人身份发生了变更，过户方也应当承担一定的责任。过户方在过户前应当对该公司的经营状况和法律风险进行充分的调查和审核，确保该公司不存在重大违法行为。如果过户方未尽到应有的审核义务，导致过户后该公司的违法行为对其他方造成了损失，过户方也应当承担相应的法律责任。
监管部门责任
监管部门在劳务派遣公司执照过户前应当对该公司的经营状况和法律风险进行充分的审核和监管，确保该公司不存在重大违法行为。如果监管部门未尽到应有的监管职责，导致该公司的违法行为对其他方造成了损失，监管部门也应当承担相应的法律责任。监管部门还应当加强对劳务派遣公司的日常监管，及时发现和处理违法行为，保护劳动者和用工单位的合法权益。
劳务派遣公司执照过户以前的违法责任应当由公司、过户方和监管部门共同承担。公司应当承担违法行为的主要责任，过户方应当承担审核不力的次要责任，监管部门应当承担监管不力的管理责任。只有各方共同承担责任，才能保护劳动者和用工单位的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。
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