上海劳务派遣公司过户需要注意那些事项？

劳务派遣是一种通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位工作的形式。在上海，劳务派遣公司过户需要注意一些事项，以确保合法合规的过户流程。<

1. 合法资质

在选择劳务派遣公司时，首先要确保其具备合法的资质。劳务派遣公司应当具备劳务派遣经营许可证，并且在上海市劳动和社会保障局备案登记。只有具备相关资质的公司才能合法地进行劳务派遣业务。

2. 合同签订

在过户过程中，劳务派遣公司与劳动者之间需要签订劳动合同。合同应明确双方的权益和责任，包括工作内容、工资待遇、工作时间、保险和福利等方面的约定。劳动者应仔细阅读合同内容，并确保自己的权益得到保障。

3. 工资支付

劳务派遣公司过户后，用工单位将成为劳动者的实际用工单位，负责支付劳动者的工资。在过户前，劳务派遣公司与用工单位应明确工资支付方式和时间，并在合同中约定明确。劳动者应及时核对工资是否按照约定支付，并保留相关的工资支付证明。

4. 社会保险

劳务派遣公司过户后，劳动者应当享受与用工单位员工相同的社会保险待遇。劳务派遣公司和用工单位应确保劳动者按时缴纳社会保险费，并办理相关的社会保险登记手续。劳动者有权要求劳务派遣公司和用工单位提供社会保险缴纳证明。

5. 合法权益保障

劳务派遣公司过户后，劳动者的合法权益应得到保障。劳务派遣公司和用工单位应遵守相关劳动法律法规，保障劳动者的工作条件、工资待遇、休假权益等。劳动者如发现自己的合法权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

劳务派遣公司过户需要注意合法资质、合同签订、工资支付、社会保险和合法权益保障等事项。劳动者在过户前应了解相关规定，保护自己的权益，确保自己的劳动权益得到合法保障。

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