广告公司转让合同中如何明确合同解除后的后续责任？

本文旨在探讨广告公司转让合同中如何明确合同解除后的后续责任。通过对合同解除后的知识产权、财务结算、员工安置、保密协议、客户关系和合同终止费用等方面进行详细阐述，为广告公司转让合同提供明确的后续责任界定，以确保合同双方的权益得到保障。<

合同解除后的知识产权责任

在广告公司转让合同中，明确合同解除后的知识产权责任至关重要。合同应明确转让方在合同解除后，其原有的知识产权归谁所有。合同应规定转让方在合同解除后不得再使用或授权他人使用原公司的知识产权。合同应规定双方在合同解除后对知识产权的争议解决机制。

例如，合同可以规定：合同解除后，原公司的知识产权归受让方所有。转让方不得在合同解除后使用或授权他人使用原公司的知识产权。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

合同解除后的财务结算责任

合同解除后的财务结算责任是合同中必须明确的部分。合同应规定合同解除后双方的财务结算时间表，确保双方在规定时间内完成财务结算。合同应明确合同解除后的财务结算方式，如现金、转账等。合同应规定财务结算的争议解决机制。

例如，合同可以规定：合同解除后，双方应在解除之日起30日内完成财务结算。财务结算方式为现金或银行转账。如发生财务结算争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

合同解除后的员工安置责任

合同解除后的员工安置责任关系到员工的合法权益。合同应明确合同解除后，双方对员工的安置责任。合同应规定员工安置的具体方案，如继续雇佣、离职补偿等。合同应规定员工安置的执行时间表。合同应规定员工安置的争议解决机制。

例如，合同可以规定：合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，对员工进行安置。员工安置方案包括但不限于继续雇佣、离职补偿等。员工安置应在合同解除后30日内完成。如发生员工安置争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

合同解除后的保密协议责任

合同解除后的保密协议责任是保护商业秘密的重要措施。合同应明确合同解除后，双方对保密信息的处理责任。合同应规定保密信息的范围和保密期限。合同应规定保密信息的处理方式，如销毁、保密协议的续签等。合同应规定保密协议的争议解决机制。

例如，合同可以规定：合同解除后，双方应继续履行保密协议，保密期限为合同解除之日起两年。保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密等。保密信息的处理方式为销毁或续签保密协议。如发生保密协议争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

合同解除后的客户关系责任

合同解除后的客户关系责任关系到双方公司的商业利益。合同应明确合同解除后，双方对客户关系的处理责任。合同应规定客户关系的归属，如继续服务、客户信息转移等。合同应规定客户关系的处理方式。合同应规定客户关系的争议解决机制。

例如，合同可以规定：合同解除后，客户关系归受让方所有。受让方应继续为客户提供服务。客户信息应在合同解除后30日内转移至受让方。如发生客户关系争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

合同解除后的合同终止费用责任

合同解除后的合同终止费用责任是合同中常见的问题。合同应明确合同解除后的合同终止费用，包括但不限于违约金、赔偿金等。合同应规定合同终止费用的计算标准。合同应规定合同终止费用的支付方式。合同应规定合同终止费用的争议解决机制。

例如，合同可以规定：合同解除后，如一方违约，应支付违约金。违约金计算标准为合同总金额的10%。合同终止费用应在合同解除后30日内支付。如发生合同终止费用争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

广告公司转让合同中明确合同解除后的后续责任，对于保障合同双方的权益具有重要意义。通过对知识产权、财务结算、员工安置、保密协议、客户关系和合同终止费用等方面的详细规定，可以确保合同解除后的顺利过渡，减少纠纷，维护双方的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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